Bài đăng

VĂN HÓA TỔ CHỨC DOANH NGHIỆP - BÀI 7: MỘT HỆ THỐNG DUNG TÚNG CHO SAI LẦM

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh BÀI 7: MỘT HỆ THỐNG DUNG TÚNG CHO SAI LẦM Hệ thống dung túng sai lầm là một trong những "virus" nguy hiểm nhất trong văn hóa tổ chức, nơi các phần thưởng (như thưởng nóng, thăng chức, hoa hồng) được thiết kế để thúc đẩy kết quả ngắn hạn bằng mọi giá , kể cả dung túng hành vi phi đạo đức. Ảnh Hưởng Của Hệ Thống Dung Túng Sai Lầm Đến Văn Hóa Doanh Nghiệp Hệ thống khuyến khích là "công cụ" định hình hành vi hàng ngày của nhân viên, nhưng khi sai lầm, nó biến văn hóa tổ chức từ tích cực sang độc hại. Theo Harvard Business Review và các nghiên cứu từ Gallup, incentives (khuyến khích, dung túng) chiếm đến 50–70% ảnh hưởng đến văn hóa, vì chúng quyết định "những gì được thưởng" sẽ trở thành chuẩn mực. Khuyến khích hành vi phi đạo đức : Nhân viên học rằng "kết quả quan trọng hơn quá trình", dẫn đến văn hóa "bằng mọi giá" (win-at-all-costs). Ví dụ: Thưởng chốt đơn bằng nói dối → nhân viên chọn con đường ngắn...

Sự lựa chọn các mưu sĩ thời Hán - Sở tranh hùng

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh Nếu các quân sư tài giỏi được luận tài năng của họ dựa trên sự thành bại thì cũng rất khó và không công bằng. Bài viết này không so sánh mà chỉ nêu lên một số góc nhìn và hoàn cảnh cũng như cách LỰA CHỌN dẫn đến những kết cuộc khác nhau. Phạm Tăng là dạng quân sư đến với Hạng Vũ ngay khi thế lực Hạng Vũ mạnh nhất – ông nhìn thấu thời cuộc nhưng không thể thay đổi cái nhìn cảm tính của Hạng Vũ và mất dần vai trò “dự đoán” của mình khi ông không có quyền để quyết định. Khi doanh nghiệp đang là ông trùm lớn mạnh có chăng ý kiến mang tính dự đoán sẽ bị dễ bỏ qua – có chăng cái họ cần là dạng hiến kế cho những cuộc chiến ngắn hạn thấy rõ hiệu quả tức thì để chứng tỏ vai trò của bộ máy chứ không phải dạng nhìn về 1 viễn cảnh xa xăm nhất là lại dưới quyền quyết định của CEO không có tầm nhìn xa.   Trương Lương lại là một nhà chiến lược đến với Lưu Bang từ rất sớm – cái Trương Lương nhìn thấy ở Lưu Bang không phải là một CEO giỏi dang ở dạng năng lực chuyên môn, nhưng ...

Các chứng chỉ có thể thúc đẩy sự nghiệp của một nhà lãnh đạo an ninh mạng

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh THEO:  Consultia Các chứng chỉ có thể thúc đẩy sự nghiệp của một nhà lãnh đạo an ninh mạng   Nâng tầm khả năng lãnh đạo trong lĩnh vực an ninh mạng: Các chứng chỉ quan trọng giúp củng cố sự nghiệp của bạn Trong thế giới an ninh mạng năng động và không ngừng phát triển, để luôn dẫn đầu cần phải học hỏi liên tục và phát triển chuyên môn.  Đối với những người đang hoặc sắp trở thành lãnh đạo trong lĩnh vực an ninh mạng, việc đạt được các chứng chỉ chuyên ngành không chỉ chứng minh năng lực chuyên môn mà còn nâng cao đáng kể triển vọng nghề nghiệp của họ.  Dưới đây là tổng hợp các chứng chỉ quan trọng có thể đóng vai trò là chất xúc tác cho những người muốn tạo dấu ấn trong lĩnh vực lãnh đạo an ninh mạng. i . Chứng chỉ Chuyên gia Bảo mật Hệ thống Thông tin (CISSP)   A. Được xem là tiêu chuẩn vàng trong các chứng chỉ an ninh mạng, chứng chỉ Chuyên gia An ninh Hệ thống Thông tin được Chứng nhận (CISSP) thể hiện kiến ​​ th ứ c v à kinh nghi ...