Đỗ Ngọc Minh

Đỗ Ngọc Minh "Thành công của Marketing chỉ phụ thuộc vào Sản phẩm" ○ Đã được chứng minh là không đúng: Marketing hiệu quả rất quan trọng không những đối với những sản phẩm xuất sắc để tiếp cận và tạo được sự cộng hưởng với đối tượng mục tiêu. ○ Thành công của marketing phụ thuộc vào nhiều yếu tố , và bên cạnh bản thân sản phẩm, một yếu tố quan trọng là sự hiểu biết và phù hợp với đối tượng mục tiêu. Sản phẩm và đối tượng mục tiêu có mối liên hệ mật thiết, và các nỗ lực marketing cần phải phù hợp với nhu cầu, sở thích và hành vi của nhóm khách hàng mục tiêu. Dưới đây là các yếu tố chính góp phần vào thành công của marketing:   1. Chất lượng Sản phẩm và Giá trị Đề xuất: ○ Khía cạnh cơ bản là chính sản phẩm. Sản phẩm phải đáp ứng hoặc vượt quá kỳ vọng của khách hàng, cung cấp chất lượng cao và giá trị tốt. Một đề xuất giá trị rõ ràng và hấp dẫn, truyền đạt những lợi ích độc đáo của sản phẩm là điều cần thiết.   2. Hiểu biết về Đối tượng Mục tiêu: ○ Hiểu...

Đỗ Ngọc Minh NGUỒN THEO    SalaryCube   MỨC LƯƠNG PHÂN VỊ 75 - NHÂN SỰ VÀ ĐÃI NGỘ Giới thiệu Khi ban lãnh đạo hỏi, “Công ty chúng ta thuộc nhóm 50% hay 75%?”, câu trả lời sẽ mang ý nghĩa quan trọng đối với ngân sách, việc thu hút nhân tài và sự công bằng nội bộ. Trong việc so sánh mức lương, nhóm 75% là mức lương mà 75% người lao động trong một thị trường nhất định kiếm được ít hơn và 25% kiếm được nhiều hơn. Hiểu rõ chuẩn mực này là điều cần thiết đối với các chuyên gia nhân sự và chế độ đãi ngộ khi thiết kế cấu trúc lương thưởng sao cho cân bằng giữa tính cạnh tranh trên thị trường và sự bền vững về tài chính. Bài viết này tập trung vào cách các nhóm nhân sự và lương thưởng tại các tổ chức ở Hoa Kỳ nên hiểu và áp dụng mức phân vị thứ 75 trong việc so sánh lương, thiết kế thang lương và triết lý lương thưởng—chứ không phải là lời khuyên nghề nghiệp cá nhân. Phạm vi bao gồm các ứng dụng thực tiễn: khi nào nên nhắm đến mức phân vị thứ 75, cách tính toán và cách truyền đạt ...