Bài đăng

Vùng nguyên liệu - Vai trò của nhà nước, doanh nghiệp, nông dân và chuỗi cung ứng

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh Vùng nguyên liệu  là khu vực được quy hoạch và phát triển để sản xuất một loại nguyên liệu cụ thể, thường là nông sản, nhằm đảm bảo nguồn cung ổn định và chất lượng cho các ngành công nghiệp chế biến. Tôi tạm chia ra làm 4 cấp như sau 1. Chính phủ Quy hoạch và phát triển vùng nguyên liệu nông nghiệp: Xác định vùng tiềm năng :  Dựa trên điều kiện tự nhiên, khí hậu, đất đai và nhu cầu thị trường. è Tùy theo từng vùng với những đặc điểm như trên mà phân ra từng vùng cụ thể. Ví dụ: khu vực Bình Thuận chuyên trồng về thanh long; khu vực Dak Nông là các loại cây như cà phê và tiêu … Lập kế hoạch chi tiết:  Bao gồm phân bổ đất đai, hỗ trợ kỹ thuật và tài chính. è Lập kế hoạch chi tiết sẽ xem xét bao gồm bao nhiêu vùng trong quốc gia, mỗi vùng có những loại nguyên liệu nào? Sản lượng dự tính, sản lượng thực tế hàng năm ra sao? Phân bổ đất đai cho từng loại … è   Đầu ra của sản phẩm sẽ như thế nào? Dùng trong nước hay xuất khẩu, chất lượng như t

Trích chương 8 Hổ dữ sa cơ – Tác phẩm Lưu Tinh Hồ Điệp Kiếm của Cổ Long. Tản mạn về sát thủ - lính đánh thuê

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh Trích chương 8 Hổ dữ sa cơ – Tác phẩm Lưu Tinh Hồ Điệp Kiếm của Cổ Long. Hàn Đường ngồi bên bờ đầm cần mẫn buông câu, trông chẳng khác gì một tay ngư phủ. Thú vui duy nhất của hắn là khoái trá thưởng thức cảnh con cá bị mắc vào lưỡi câu giãy giụa trước khi chết. Hàn Đường sống cô độc một mình, không thân thích, không bằng hữu, cả nô bộc cũng không. Hắn không dám gần gũi ai, lại càng không muốn để bất cứ ai gần gũi mình. Giá như trên đời hắn có thể tín nhiệm ai thì đó chỉ một người duy nhất là Lão Bá. Bởi thế Hàn Đường hết sức trung thành với Lão Bá, dù Lão Bá không muốn thế. Kỳ thực hắn chẳng phải là thủ hạ của Lão Bá. Cách câu cá của Hàn Đường hoàn toàn giống như những người khác, chỉ có mục đích là không giống mà thôi. Mỗi lần giật lên được một con cá, đôi mắt hắn ánh lên sự khoái trá. Hàn Đường sống trên đời là để tàn sát, bất luận là người hay vật. Nhưng Lão Bá không muốn hắn giết người, bởi thế hắn tìm đến đây giết cá. Cá hay người trước khi chết cũng có sự

Các chỉ số đo lường sự hài lòng của nhân viên. Vai trò và nhiệm vụ của CEO - CHRO là gì?

Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh Các ch ỉ s ố đo l ườ ng s ự hài lòng c ủ a nhân viên (Employee Satisfaction Metrics): 1.    Employee Net Promoter Score (eNPS) : o    eNPS đo l ườ ng m ứ c đ ộ s ẵ n sàng c ủ a nhân viên gi ớ i thi ệ u công ty c ủ a h ọ cho ng ườ i khác. Ch ỉ s ố này ph ả n ánh ni ề m tin và s ự hài lòng chung c ủ a nhân viên. 2.    T ỉ l ệ gi ữ chân nhân viên (Employee Retention Rate) : o    T ỉ l ệ này đo l ườ ng s ố l ượ ng nhân viên ti ế p t ụ c làm vi ệ c trong công ty sau m ộ t kho ả ng th ờ i gian nh ấ t đ ị nh. T ỉ l ệ gi ữ chân cao th ườ ng là d ấ u hi ệ u c ủ a s ự hài lòng. 3.    T ỉ l ệ thay đ ổ i nhân s ự (Employee Turnover Rate) : o    T ỉ l ệ thay đ ổ i nhân s ự đo l ườ ng s ố l ượ ng nhân viên r ờ i kh ỏ i công ty. T ỉ l ệ này th ấ p là d ấ u hi ệ u tích c ự c v ề môi tr ườ ng làm vi ệ c và s ự hài lòng. 4.    S ố li ệ u ph ả n h ồ i t ừ kh ả o sát nhân viên : o    Các doanh nghi ệ p th ườ ng s ử d ụ ng kh ả o sát đ ị nh k ỳ