COACH CHO LÃNH ĐẠO ĐỘC HẠI
Đỗ Ngọc Minh Lãnh đạo độc hại là gì? Lãnh đạo độc hại là một phong cách lãnh đạo không hiệu quả, sử dụng các chiến thuật quản lý độc đoán và áp đặt, dẫn đến môi trường làm việc tiêu cực. Văn hóa thù địch này thường dẫn đến hậu quả tiêu cực ngắn hạn và dài hạn cho doanh nghiệp, bao gồm tỷ lệ luân chuyển / nghỉ việc cao, nhân viên kiệt sức, năng suất thấp, giảm đổi mới, tạo ra các nhóm không hài lòng và “ bắt nạt ” nơi làm việc. Bắt nguồn từ sự thiếu tự tin và nhu cầu kiểm soát quá mức, những nhà lãnh đạo có hành vi độc hại sử dụng các kỹ thuật quản lý vi mô để làm giảm lòng tự trọng và tính độc lập của nhân viên. Thay vì thúc đẩy văn hóa làm việc hợp tác và tích cực, những nhà lãnh đạo độc hại tạo ra văn hóa công ty không lành mạnh để khẳng định sự thống trị . 4 Dấu hiệu của Lãnh đạo Độc hại Những nhà lãnh đạo độc hại thường thể hiện hành vi “ tự luyến ” và hung hăng khi tương tác với các thành viên trong nhóm. Một số hành vi của nhà lãnh đạo độc hại bao gồm: 1. Tâm
