Đỗ Ngọc Minh

  Phong cách quản lý là gì? Phong cách quản lý là cách thức mà người quản lý làm việc để hoàn thành các mục tiêu của họ. Phong cách quản lý bao gồm cách người quản lý lập kế hoạch, tổ chức, ra quyết định, ủy quyền và quản lý đội ngũ nhân viên của họ. Nó có thể rất khác nhau tùy thuộc vào công ty, cấp quản lý, ngành, quốc gia và văn hóa, cũng như con người của họ . Một nhà quản lý hiệu quả là người có thể điều chỉnh phong cách quản lý của họ để đáp ứng với các yếu tố khác nhau trong khi vẫn tập trung vào việc đạt được thành công các mục tiêu. Phong cách quản lý bị ảnh hưởng bởi cả các yếu tố bên trong và bên ngoài . Các yếu tố bên trong bao gồm: • Văn hóa tổ chức và doanh nghiệp tổng thể của công ty, • Chính sách, • Ưu tiên, • Sự tham gia của người lao động, • Trình độ kỹ năng của nhân viên. Nhìn chung, nhân viên có kỹ năng cao hơn không cần nhiều giám sát, trong khi nhân viên có kỹ năng thấp hơn sẽ yêu cầu giám sát nhiều hơn để đạt được các mục tiêu của họ một cách nhất quán. Các yếu t

Huyền thoại của bóng đá Đức, nhà vô địch thế giới 1990, đội trưởng đội tuyển Đức vô địch châu Âu 1996, huấn luyện viên đội tuyển Đức thứ ba World Cup 2006 - Jürgen Klinsmann vừa được trao tặng danh hiệu "Đội trưởng" danh dự của bóng đá Đức.  Ngày 3/11, trong một buổi lễ trang trọng của DFB tại nhà hát thành phố Erfurt Jürgen Klinsmann đã được đích thân Thủ tướng CHLB Đức bà Angela Merkel trao tặng danh hiệu " Đội trưởng" danh dự của bóng đá Đức ​- danh hiệu cao quý nhất được trao tặng cho những cầu thủ và huấn luyện viên có nhiều cống hiến cho nền bóng đá Đức, để trở thành 1 trong 5 người “khổng lồ” của bóng đá Đức. Trước Klinsmann đã có Fritz Walter, Uwe Seeler, Franz Beckenbauer và Lothar Matthäus được Chính phủ và Liên đoàn bóng đá Đức (DFB) vinh danh và trao tặng danh hiệu này.  Jürgen Klinsmann đã giành chức vô địch Euro 1996 . (Nguồn: DFB) Một tiền đạo lừng lẫy    Jürgen Klinsmann, cầu thủ Đức với mái tóc vàng này đã có mặt trên gần hết các sân cỏ châu Âu ở cấ

  VN-Index, VN30-Index và cách tính toán VN-Index đại diện cho tất cả cổ phiếu niêm yết tại HoSE, còn VN30-Index đại diện cho nhóm 30 mã bluechip đứng đầu. VN-Index VN-Index là chỉ số đại diện cho Sở HoSE từ khi thị trường chứng khoán đi vào hoạt động, đại diện cho tất cả cổ phiếu được niêm yết và giao dịch trên HoSE. Chỉ số này được tính theo phương pháp trọng số giá trị thị trường, dựa vào mức độ chi phối của từng cổ phiếu được sử dụng. VN-Index có giá trị cơ sở ban đầu là 100 điểm, vào ngày cơ sở là ngày đầu tiên thị trường đi vào hoạt động 28/7/2000. VN-Index được tính theo công thức: VN-Index = (Tổng giá trị thị trường của các cổ phiếu niêm yết hiện tại / Tổng giá trị của các cổ phiếu niêm yết cơ sở) x 100 Chỉ số được tính toán và thay đổi trong thời gian diễn ra giao dịch. Trong quá trình đó, sự biến động về giá cổ phiếu sẽ làm thay đổi giá trị chỉ số, đồng thời được so sánh tăng giảm đối với phiên giao dịch trước bằng %. Ngoài ra, một số nhân tố khác làm thay đổi cơ cấu số cổ ph