BSC - BALANCE SCORE CARD

-

 






























Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Dựa theo nội dung cuốn sách THE DIP - VÙNG TRŨNG của Seth Godin.

-
Hình ảnh
  Chăm chỉ là quan trọng, nhưng bạn cần phải biết cách từ bỏ nữa. Có nhiều người, bao gồm cả mình đã từng tin rằng người thành công không bao giờ bỏ cuộc, chỉ cần cố gắng rồi một ngày thành công sẽ đến với bạn, never give up (NGU), they said. Hmmm…mình hoàn toàn ủng hộ sự chăm chỉ và kiên nhẫn đối với công việc, tuy nhiên có một điều quan trọng không kém, đó là biết lúc nào nên từ bỏ. Khi bạn bắt đầu làm điều gì mới, việc biết chính xác lúc nào nên bỏ cuộc để tập trung tài nguyên và năng lượng vào thứ khác phù hợp hơn là cực kì quan trọng. Seth Godin đưa ra 3 trường hợp mà hầu hết những gì bạn đang và muốn làm sẽ rơi vào. Đó là the dip (vùng trũng), dead end (đường cụt) và the cliff (vách núi). Đương nhiên the dip là phần thú vị nhất rồi, vì nó được đặt hẳn tên cho cuốn sách này mà. The Dip Ý tưởng về “vùng trũng” (the dip) có thể được tóm tắt bằng biểu đồ được xử lý bằng công nghệ vẽ tay hiện đại dưới đây. Mình đã luôn từng nghĩ chỉ cần mình cố gắng thì kết qủa sẽ đến môt cách tươ...
Read more »

MỘT SỐ CHỨNG CHỈ TRONG NGHỀ HR

-
Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh 1.   Chứng nhận SHRM   Theo HumanResourcesMBA và Cultureamp, chứng nhận nguồn nhân lực SHRM là chứng nhận do tổ chức thành viên H.R. lớn nhất thế giới cấp. Đây là chứng nhận duy nhất dựa trên năng lực nhấn mạnh vào kiến ​​thức và hành vi cần thiết để các chuyên gia H.R. thành công.   Chứng nhận Chuyên gia được chứng nhận SHRM (SHRM-CP) được thiết kế riêng cho những cá nhân tham gia vào các vai trò liên quan đến HR hoặc theo đuổi sự nghiệp H.R., với nền tảng kiến ​​thức được khuyến nghị về H.R. Để trả lời câu hỏi thường gặp "Chứng nhận H.R. đầu tiên tôi nên lấy là gì?" từ trang web SHRM: Phần lớn, 77% cá nhân, ban đầu lựa chọn SHRM-CP, trong khi 23% còn lại, với ít nhất ba năm kinh nghiệm ở cấp độ chiến lược, thường theo đuổi SHRM-SCP.   Theo quan điểm của SHRM, việc đạt được chứng chỉ SHRM sẽ giúp bạn trở thành chuyên gia và nhà lãnh đạo H.R. được kính trọng, mang lại những lợi ích đáng chú ý như:   • Các chuyên gia H.R. có chứng c...
Read more »

ERP - SO SÁNH MỘT SỐ SẢN PHẨM - TÍCH HỢP AI - DỰ BÁO TƯƠNG LAI

-
Hình ảnh
Đỗ Ngọc Minh ERP – ENTERSPRISE RESOURCE PLANING Dưới đây là tổng quan về các hệ thống ERP của 4 hãng lớn: SAP, Oracle, Microsoft và Odoo. Mỗi sản phẩm có những đặc điểm riêng để phục vụ các phân khúc doanh nghiệp từ nhỏ, vừa đến lớn, cùng những yếu tố về hạ tầng, giá cả, và tính tương thích mà doanh nghiệp nên cân nhắc khi triển khai. 1 . Giới thiệu sản phẩm ERP của từng hãng SAP ERP : SAP cung cấp SAP S/4HANA (cho doanh nghiệp lớn) và SAP Business One (cho doanh nghiệp nhỏ và vừa). Hệ thống SAP ERP nổi bật với khả năng xử lý phức tạp, phù hợp cho các doanh nghiệp có quy trình chuyên sâu và nhu cầu quản trị lớn. SAP S/4HANA chạy trên nền tảng SAP HANA – công nghệ in-memory mạnh mẽ. Oracle ERP Cloud : Oracle cung cấp Oracle ERP Cloud cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Oracle ERP nổi tiếng về quản lý tài chính, tự động hóa quy trình và khả năng tích hợp cao với các sản phẩm khác trong hệ sinh thái của Oracle. Hệ thống này chủ yếu vận ...
Read more »