Đỗ Ngọc Minh

Đỗ Ngọc Minh Giới thiệu về Web 3.0 và Metaverse Web 3.0 Web 3.0, hay còn gọi là "Web phi tập trung", là thế hệ tiếp theo của Internet, nơi người dùng có quyền kiểm soát dữ liệu của mình. Nguyên lý hoạt động của Web 3.0 dựa trên công nghệ blockchain, cho phép giao dịch và lưu trữ thông tin một cách minh bạch và an toàn. Điều này giúp giảm thiểu sự phụ thuộc vào các nền tảng trung gian và mang lại tính toàn quyền cho người dùng. Các yếu tố chính để hình thành Web 3.0: 1.    Blockchain : Cung cấp hạ tầng cho dữ liệu phân tán. 2.    Smart Contracts : Tự động hóa các giao dịch mà không cần bên trung gian. 3.    Decentralized Applications (dApps) : Ứng dụng chạy trên mạng lưới phi tập trung. 4.    Tính năng AI và Machine Learning : Cải thiện khả năng phân tích và dự đoán. Ví dụ : Ứng dụng Web 3.0 trong chuỗi cung ứng: 1. Quản lý chuỗi cung ứng bằng Blockchain Công ty : VeChain Ứng dụng : VeChain sử dụng công nghệ bloc...

Đỗ Ngọc Minh Khi soạn bài về các phong cách 14 lãnh đạo thì tôi nhận ra rằng trong mỗi con người chúng ta không chỉ tồn tại một phong cách nhất định, mà nó là sự pha trộn giữa các phong cách với nhau. Một câu hỏi đặt ra liệu đó có phải là “đa nhân cách” khi tôi nhận được câu hỏi này trong một buổi đào tạo. Tất nhiên không phải là đa nhân cách; khi mà đa nhân cách là một dạng bệnh lý – họ không thể kiểm soát được và khi nào nó diễn ra – “Rối loạn đa nhân cách hay còn được gọi là rối loạn nhân dạng phân ly, là một dạng rối loạn tâm thần được đặc trưng bằng ít nhất hai nhân cách khác biệt và tồn tại tương đối lâu ở người bệnh. Triệu chứng thường đi kèm với bệnh mất trí nhớ tâm lý vượt xa so với sự đãng trí thông thường.” – Mà phong cách lãnh đạo chỉ đơn giản là cách thức ứng phó với những tình huống lãnh đạo cụ thể mà phần nào đó là sự lựa chọn của bản thân đối với môi trường, với tình huống gặp phải trong tổ chức – kèm với những đặc tính, kinh nghiệm từng trải của người lãnh đạo. V...

Đỗ Ngọc Minh THEO I4CP - LƯỢC DỊCH 6 chức năng HR sử dụng AI ngày nay Kevin Oakes, CEO kiêm đồng sáng lập của i4cp, người đã phát biểu vào tuần trước tại HR Tech ở Las Vegas, cho biết: “Ngày nay, chúng ta bắt đầu thấy HR “bắt kịp””. Oakes cho biết một trong những phát hiện quan trọng của nghiên cứu năm 2023  có tên là Liệu HR đã tụt hậu trong cuộc cách mạng AI chưa , là HR không được đưa vào các cuộc thảo luận chiến lược về AI theo cách có ý nghĩa tại các tổ chức của họ. "Thật không may vì nếu có một thứ AI tác động đến, thì đó chính là lực lượng lao động. Và HR nên là chuyên gia về lực lượng lao động". Lý do các nhà lãnh đạo HR không được đưa vào các cuộc thảo luận đó là gì? Oakes cho biết các giám đốc điều hành cấp cao không mấy tin tưởng vào năng lực của HR trong lĩnh vực AI.   Ngày nay, nửa tá chức năng của HR đang sử dụng AI thế hệ mới, mỗi chức năng theo một số cách, nghiên cứu của i4cp cho thấy. Các chức năng đó là thu hút và di chuyển nhân tài, ph...

Đỗ Ngọc Minh Lược dịch (nguồn Internet) CHIẾN LƯỢC HỆ SINH THÁI SỐ CỦA AMAZON   Amazon đã phát triển từ một hiệu sách nhỏ thành một hệ sinh thái kỹ thuật số  độc đáo thâm nhập vào hầu hết mọi lĩnh vực của cuộc sống hiện đại. Trọng tâm chính của nó là thương mại điện tử, quảng cáo, điện tử tiêu dùng, điện toán đám mây và phát trực tuyến kỹ thuật số. Trong bài viết này, chúng ta sẽ xem xét chiến lược đa hướng giúp Amazon thành công đến vậy và xem các bước tương tự có thể được các công ty khác trong nhiều ngành áp dụng hay không. Amazon thiết lập hệ sinh thái chuyển động như thế nào? Amazon là một hệ sinh thái kỹ thuật số đa hướng điển hình. Hệ sinh thái này điều hành các doanh nghiệp trong nhiều ngành công nghiệp, tạo ra lợi nhuận khổng lồ, giảm rủi ro và giúp mở rộng sang các phân khúc thị trường mới. Các dịch vụ thiết yếu được truy cập thông qua một đăng ký, mang đến cho người dùng trải nghiệm không bị gián đoạn và giúp Amazon xây dựng mối quan hệ khách hàng b...